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首页 > 问答 > 员工关系管理

罚款相关问题

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lucywawa 2020-03-26 16:20

员工签收公司规章制度，默认其中的罚款条例。然而当该员工违反规章制度，对其罚款时，员工态度良好，表示以后会注意，同时明确表示不会签罚款单，这时候怎么办？如果该员工是多次犯同样的错误时怎么处理？如果该员工违反过的都改正而这次违反其他一般的规定又该怎么处理？

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回答（4）

用户1585152035

嗯嗯

0

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2020-03-28 18:24

用户1585152035

哈哈

0

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2020-03-27 10:42

用户1585152035

牵手

0

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2020-03-26 22:01

儒思小秘

在实际的执行过程中，一般都是员工签不签字都出通知扣款，以维护制度的威严。员工不接受或有争议的，公司内部调节不了可以去申请仲裁。合法一点的做法，改罚款为乐捐吧，金额不超过200元就行。高额罚款的，可以通过绩效等方面扣减。

0

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2020-03-26 16:23

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