会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何开展招聘评估

分享到

 

收藏
爱睡懒觉的喵

 

2020-03-25 12:20

对于高科技企业,招聘评估工作该如何开展?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1.招聘岗位及时性,从提出招聘需求到人选入职的时间。越短越好。2.招聘质量:试用期内离职和辞退人数越少越好,用人部门满意。3.招聘费用:各类招聘费用摊到录用人数,越小越好。

    0
    回复

    2020-03-25 12:21