会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工关系处理

分享到

 

收藏
猫小咪1

 

2020-03-16 17:00

我公司一名销售人员,原工作地点在呼和浩特,后因工作需要调整到北京,到北京工作涉及到出差及薪资待遇变化等问题,经与本人协商,达成一致;后在该员工出差前向公司借款2000元差旅费,公司批复同意,借款后次日要求该员工到北京,后次日及后续的3日内人力资源部追踪该员工到达北京与否一直拨通电话无人接听,后与其在呼和浩特的亲戚联系希望能取得联系,一直未果。作为HR遇到此问题该如何解决?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    遇到这样的情况需要两地的同事或其朋友亲戚保持密切联系,除了打电话,还可以QQ、短信、微信联系,不妨放弃任何联系的机会。万一遇到紧急情况还可以联系员工入职填写的紧急联系人电话,多方共同寻找。

    0
    回复

    2020-03-16 17:02