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首页 > 问答 > 培训与开发

面对几层员工比较难招

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阿道夫 2020-03-13 16:20

来面试的不合适，合适的想叫来结果人家不来。是不是有一句话叫适合公司的才是最好的。而且经常碰到有些面试者素质非常差的，看见之后就没有继续面试下去的欲望了，是不是主管意识影响了自己的判断能力？

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回答（1）

儒思小秘

1、招聘讲究人岗匹配，人司匹配，好的员工在一般的公司自然不会满意，稳定性就会差，他们自己觉得能力得不到发挥，还会影响周围同事；2、并不是你的主观意识影响判断力，而是面试人员根本没有达到我们的要求，HR在工作时，会根据岗位需求，公司要求和部门要求以及很多细节来综合考察一名应聘者，但是对于强烈不满意的员工，还是要坚持我们该有的职业素养。

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2020-03-13 16:22

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