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招聘难的问题

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猫小咪1

 

2020-03-13 14:40

我们是一家从专高精密仪器组装的公司,因为行业的特点,我们的零件很小,很多新员工进来后,因为看到这么小的零件,做一段时间后就提出离职,或干脆自动离职了,所以多年以来公司一直存在人员招聘不足,产量上不去,成本又居高不下的问题!请教各位如何解决! 

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    关键是要把离职原因确定的搞清楚,根据原因找出解决的办法,是技术的问题,还是人为的问题,还是管理的问题,从这三个方面深层次的找出问题,才能得到解决。

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    2020-03-13 14:41