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首页 > 问答 > 招聘与配置

创业型公司，基层岗位怎么招？

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犬夜叉999 2020-03-10 18:40

我们是一家服装定制公司，公司规模不大，20个人左右，目前新开一家专卖店，需要招聘导购员。但因为是高端商场，外宾比较多，要求英语沟通熟练，而且专业词汇比较多，这样一来，英语熟练应该至少是本科学历四级吧，但是营业员导购员之类的职位本身学历就不高，更别提英语了。跟公司沟通内部培训又没人愿意去做，这个问题就扔到我这了，投进来的简历都不合格，我们只合作了前程无忧，搜都搜不到几份合适的简历，什么贴吧，论坛，QQ群，58同城都发了，但还是没用，公司有不问实际情况催着要人，弄得自己现在特别焦急，这种职位怎么招呢？

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回答（2）

猎英

										
											[(D)][(D)][(D)]

0

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2020-03-11 01:03

儒思小秘

上策是和领导和用人部门沟通，放弃不切实际的幻想，重新定岗位要求。中策是找不是很有名的二本学校的英语专业学生进行兼职，由业务熟练的营业员带领。下策是抱着你的岗位要求和薪资每天打电话吧，网撒大了总有鱼上钩。

0

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2020-03-10 18:42

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