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怎样签订劳动合同可以规避风险

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阿道夫

 

2020-03-05 16:40

我们是一家集团公司旗下的物业公司,对于薪酬包的控制很严格,由于前期测算薪酬包的时候我并未参与导致加班费未含在薪酬包内,但是物业公司法定节假日的加班很多,而且不好控制,保安又是12小时制的,请问在劳动合同上用工时间要如何体现才能规避风险,加班费的支出如何控制呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、可实行签订不定时工作制。2、工资分为基础工资、加班工资等若干部分等。

    0
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    2020-03-05 16:42