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首页 > 问答 > 员工关系管理

为逼离职，变相架空与诬蔑

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花花草草 2020-02-29 15:40

我在一个私人企业里工作了一年多的时候，在公司里担任的是人事与行政专员，直接上司为厂长，8月份因工作事宜跟她产生矛盾之后她将我的QQ、微信全部都拉黑了，还将我T出了公司所有的微信群、QQ群。之后这厂长将我一切的工作都架空了，只负责天天在外招聘工作，还出通知说我不能行走在车间、仓库、财务部、质检室等多个车间及办公要地，换句话说，我只能在办公室对着电脑或者对外招聘，厂长还不停地出通知出来说我工作犯错，要扣除绩效或者直接减少工资？还拉上几个办公室领导一同连番针对我。我该如何面对??

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回答（1）

儒思小秘

1、工作事宜产生矛盾，至今已经2个多月了，是否有解决的途径？厂长是就是老板自己？如果可能不妨大家开诚布公的去谈谈工作上可以改进的地方，如果不是你的岗位要撤销，相信不会无端怄气找你麻烦。2、对于工作的职责是否有划分清楚，看你的表达是，后期你只负责招聘了，但又经常出通知说你工作犯错，错在招聘？如果是其他事项，还说明你在工作当中还有提升的空间是吧，至少要把自己的本职工作做好。3、摆明谈不拢的话，其实就是离开的问题了，问问自己，还有什么是值得留恋的，跟前面的回答一样。如果是为了一口气要跟现在的企业争，要补偿，那你就要收集相关的证据了，劳动合同有没签订，社保、公积金等是否有足额缴纳，对你每个月的扣款是否超过工资的20%，加班费等有没发放。

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2020-02-29 15:44

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