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首页 > 问答 > 员工关系管理

单位为已经离职员工继续购买社保，存在什么风险

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安可若宁山 2020-02-25 17:00

由于特殊情况，公司原先有为一位已经离职的员工购买社保。现在新的人事经理要求不可以继续购买，而那位已经离职的同事又刚好怀孕了。对于我们不继续为其购买社保感到气愤，说我们违反法律，要申请劳动仲裁。我们没有签订劳动合同，应该也不存在事实劳动关系。这种情况会有什么风险？

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回答（1）

儒思小秘

1，如果该员工是在离职后一段时间之后才确定怀孕了，却要求原单位给购买社保，这是在骗取生育福利；2，,如果员工在离职的时候已经怀孕了，你们就需要好好的和对方协商相关事宜，三期女工是个敏感话题。

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2020-02-25 17:01

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