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首页 > 问答 > 薪酬管理

怎么消除因为降低提点员工产生的不满

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良缘 2020-02-23 17:20

我们是一家健身会所，在初期因为业绩比较难做，所以设定的提点会比较高，公司没有利润空间，但因为公司已经由发展初期过渡到接近稳定期了，这个时候老板希望能获得利润，所以把提点的基础线提高了3000元，往后每级都一样，这样相当于降点了，对此基层员工都表示原本收入就不高的，现在又来这样的调整，都有一定的怨言，对此我也感觉无从下手，不知如何沟通。

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回答（1）

儒思小秘

1、企业的效益与员工的稳定，是一个矛盾的二个方面。 2、企业的效益是企业长期发展的基础。 3、如果一味地提高提成点，则会影响员工的稳定。 4、HR们要在企业主与员工要求之间进行有效的平衡。 5、如果一些员工有意见，可通过沟通、交流和协商来解决。 6、如果经过协商仍然不能解决问题或分歧，则可以再与企业主重新协商来解决。

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2020-02-23 17:22

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