会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

怎样消除员工的悲观情绪,提高工作积极性

分享到

 

收藏
梦想还是要有的

 

2020-02-16 14:40

我们单位是属于微型企业,总共二十几个人,年底将至,公司大部分同事对公司现状不满,抱怨不断。部门之间互相推诿,扯皮。工作积极性不高。同事普遍反映领导不放权,凡事都做主。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、收集相关信息,确认无误的,汇总上报老板,让老板知道,管理中存在什么问题,后续要如何完善。2、针对员工,也应该多组织些活动,培训等,向员工宣导公司的未来,给员工画个大饼。3、设置以工作任务完成为导向的考核方式,提高大家自觉工作的积极性。 

    0
    回复

    2020-02-16 14:41