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咖喱酱

 

2020-02-12 19:20

我接触HR工作已经快3年了,但是实际也是接触的非常小的一块,每月也就是做做考勤,发发绩效考核表,统计下满意度,然后招聘。也就是觉得了解的只是片面,现在总公司越来越大,各项部门也开始增加完善,作为下面分店的行政人事,我感觉我点力不从心,想学吧,无从下手,不知道从哪开始着手,不学吧,现在几乎一周一个制度的下发,有点跟不上节奏,我需要怎样改变现在的处境呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    其实每个HR都不会哪个模块都非常熟悉的,学习最快的方法就是实践中学习,如果公司的脚步比较快,我倒觉得是一件好事,想系统的学习需要时间的,不能马上就解决的,建议涉及到哪部门,你就恶补一下,自己平时的时间再系统学。最主要先把眼前遇到的事情解决,不深懂但最起码要能应付下来。

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    2020-02-12 19:21