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首页 > 问答 > 招聘与配置

大家好，请教一个问题。...

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加速器 2020-02-06 19:40

公司总部在深圳，现在北京和浙江开设了办事处，办事处主要负责公司产品在当地市场的市场规划、品牌提升、销量提升。办事处的人员包括办事处经理、业务员、销售助理、仓管员、财务人员，办事处的经理由公司总部委派，请问其他岗位的招聘是由办事处直接负责比较合适还是由总部人力资源部负责比较合适呢？或者两者相互协作？

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回答（1）

儒思小秘

考虑人才受地域选择限制及工作效率问题，个人建议办事处经理、财务人员直接由总部派驻，其它岗位人员直接由办事处负责人统一招聘及作录用决策，总部HR部协助，比如利用可用资源发布招聘信息，必要时出差至当地参加招聘会，但关键岗位录用决策可以多一道程序，即总部审批通过方可正式录用。这样既可以给充分的人事权给到办事处负责人，招聘效率又高，同时又避免因总部招聘人员如果不适用的情况下，给办事处负责人有很充分的说辞，最重要又可降低招聘成本及提高工作效率。如涉及到一些HR专业操作工作，如背景调查，可由HR部门专人协助。

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2020-02-06 19:43

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