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如何避免员工流失

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漂流瓶

 

2020-02-06 16:20

最近公司一线员工流失率很高,公司领导特别重视,专门要人力资源部总结员工离职的原因,说公司可以调整好的地方尽量调整,让员工感觉公司对他们的重视,但就像马云说的那样:原因总结起来无非两点,一是心委屈了;二是工资低了。公司现在效益不好,个人工资无法涨起来,公司领导层,特别是生产车间的一些小组长心里很不满,一点问题都会对工人大声叱喝,导致工人心里不满、委屈。现在形成了一个恶性循环,工人现在个个心里都波动。人力资源部的压力很大,下一步怎么做呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    简单讲:1、优秀的企业文化及管理方面的人性化。2、合理的分配机制,充分体现多劳多得。

    0
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    2020-02-06 16:22