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首页 > 问答 > 员工关系管理

规章制度如何制度或修改才能更好的实施下去

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士多啤梨 2020-02-01 16:40

我公司规章制度很简单，实际运行过程中很多都是按照隐性规定来操作，就是平时老板觉得公司哪些制度要加强下，要改下呢，会叫管理人员过来一起开个会，然后就把规定宣读下，然后就按照这规定执行，公司10年了一直这样操作的。但我想把公司规章制度重新整理，但有些担心员工及管理人员把以前一些不规范的规章制度的制度全部转嫁到人力资源部，我是该弄一套完整的全新的制度，还是以前的制度不更改，再增加制度呢，备注：公司老员工占一半，很多人你比较消极怠工。我该怎么处理比较好？

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回答（1）

儒思小秘

公司经过10年的发展与摸索，重新全部弄一套完整的制度肯定不好，你可以在现有的基础上把一些没必要的去掉，把需要的加进去，进一步完善他，制度制定出来只要不是违法的，不公平的所有员工，新员工也好，老员工也好都要按它来做事。

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2020-02-01 16:42

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