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首页 > 问答 > 招聘与配置

有效的招聘渠道有哪些？

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梦想还是要有的 2020-01-30 16:20

公司是一家美资企业，产品质量在行业内属于二级水平。公司地点处在江苏镇江，属于三线城市，公司在当地算不错的公司了，当地同行业的公司基本没有。在招聘过程中从对候选人的要求看，还是有一定的要求，在这种情况下，招聘工人和办公室人员能有哪些有效的招聘渠道？

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回答（1）

儒思小秘

无论招聘哪个岗位的人员，都要根据公司企业经营状况、人工成本、企业文化等，最终确定公司的薪资标准，进行招聘需求分析，招聘可以匹配该岗位的人才。招聘工人：可以采取：网络招聘、人才市场、报纸、电视广告等多种招聘渠道来实现。如果是比较好替代的工人岗位。如果替代性较难的岗位，可以到上一层及的市、省去招聘，毕竟人才多筛选余地较大。必要时也可以找猎头公司进行招聘。招聘办公室人员，这个工作对行业的限制不是很大。在当地网络招聘、人才市场、报纸上等广告的方式都比较有效。

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2020-01-30 16:24

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