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首页 > 问答 > 人力资源规划

按照正常的定岗定编是先有架构、岗位，然后才能下一步，但单位领导在未确定下步发展规划、未确定组织架构的情况下，拍脑袋定编，造成员工不满意，我等人资工作人员也感觉不满意。为了精减人员，在集团内跨子公司调岗，员工不满意，领导要求强行调岗，怎么办？

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加速器 2020-01-10 12:20

领导在定岗定编方面凭拍脑袋，跨子公司调岗员工不满意怎么办？

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回答（2）

行走的白帆

要考虑领导想要什么结果或者他的目的是什么？万一就是想把这些人不满意的员工干掉呢？

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2020-01-10 21:38

儒思小秘

这个只能跟领导协商解决了，身为公司的HR在定岗定编应该有发言权啊。如果领导一意孤行，那就只能忍受了。强行调岗是违反劳动法的，最好劝导领导不要干这样的事。

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2020-01-10 12:23

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