热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

如果员工被单位要求签卖身契(永久合同)，作为hr你对该员工有什么建议？

分享到

收藏

二十六种 2020-01-08 12:20

如果员工被单位要求签卖身契(永久合同) ，该怎么办？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

没有什么永久合同的概念，员工不想干，一个月提前离职即可被法律支持。签无固定期限劳动合同，如果不是法律规定的10年和2次情况，都可以视为公司的福利，是很多员工求而不得的事情，怎么成了卖身契，无论什么性质的合同，员工均有权不需要任何理由的单方解除权，而申请离职，无需公司审批，只要提前30天书面提出，即可解除合同，如果公司不给办理相关手续或者扣押工资或证件，员工可以投诉或者仲裁，对于员工有充分的救济途径。所以，对于现在双向选择的劳资双方，早就没有什么卖身契了。

0

回复

2020-01-08 12:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换