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首页 > 问答 > 薪酬管理

我是公司的人事专员，销售部有一员工4月份离职，在5月份申报社保的时候，由于疏忽继续为其申报，在6月份核算5月工资的时候，查出来多为她买了一个月保险。她还有部分工作及提成移交另一员工。请问，追回保险合法吗？其次怎样合理的阐述并追回公司损失。

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nickpapa 2020-01-05 20:40

员工离职，人事疏忽多为其购买一个月保险，如何追回？

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回答（1）

儒思小秘

为了避免损失，可以联系他本人看看可不可以把费用追回，如果本人不愿意，可以拿着他的材料到社保中心申请社保退费，但是流程和材料会比较繁琐，各地情况不一样，可以先咨询一下当地社保机构是否可以这么办理。如果实在不成，就要看公司是怎么规定的，是否需要本人承担所有损失了。

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2020-01-05 20:43

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