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首页 > 问答 > 招聘与配置

老师们好！我们公司是属于机械类的进口贸易型公司，在国内针对高尔夫球场卖机械、球车和喷灌设备。现在我们遇到的问题是：各地区的销售人员不好招聘，面试了几十个人员，都没有找到合适的。因为圈子小，不方便直接找竞争对手的人员，只能从外行业里招聘。我现在使用网络招聘、校园招聘（大家不了解，效果不好）、招聘会（去年参加了一次也不理想），这些方式，现在招聘结果不太理想，该怎么办？

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二十六种 2019-12-14 11:40

老师们好！我们公司是属于机械类的进口贸易型公司，在国内...

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回答（1）

儒思小秘

在这种情况下，你们可以考虑以老带新的方式，即招聘一些新手，由一个老员工带着N个新员工出去跑业务，适当的延长试用期。试用期内的提成可以考虑降低一点。试用期通过后一段时间，给他们的业务量也可以少一点。在招聘的时候，适当多招一定比率的人员。真不合适的，试用期后就可以解除了。

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2019-12-14 11:42

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