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首页 > 问答 > 员工关系管理

有员工提出因为心理有精神抑郁疾病而开始休长假，已达半年，这种虽然依照公司规定而扣罚薪资，但这种影响不良，若有其他员工也提出(因精神方面疾病不好定），对公司将不利，该怎么办？

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同行天涯 2019-11-15 16:20

员工提出换有精神抑郁疾病而休长假，怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

这种疾病最好要有专科医院医生的诊断证明书。建议按企业规章制度执行，给予医疗期，可适当延长医疗期，期满可调岗，还不能胜任工作的可以解除劳动合同。（如果有监护人的最好给他代理，由本人签字最好）

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2019-11-15 16:21

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