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如何应对赖账的老板我朋友于2012年10月，应聘到一家制造企业做财务总监。年薪25万，其中平时每月1万，余下13万作为考核。2014年春节过后，老板说13年没有奖金了。财务总监说：我13年做了那些那些，即便考核那我也不可能,一分不得。老板说：你其他的没有问题，主要是erp做的不好。总监一听生气了说：ERP我化了那么多心血，时间，从软件公司的选择，谈价到整个企业各个业务，财务流程的梳理，到人员的培训。结果呢，生产统计，仓管干了不到几个月就被你亲戚搞走，来来往往一年换了8，9个，你说这个责任算谁的。老板无语，只能说责任你肯定有的，结果不欢而散。注：财务总监职责: 1,银行融资 2，对外税务，会计事务所，工商局 3，财务团队的建立管控 4，企业ERP的实施问：这件事如何解决。财务总监如何拿到自己应得的部分

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用户1726882266 2019-11-14 12:00

如何应对赖账的老板？

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回答（1）

儒思小秘

如果是口头约定，没办法。如果有合同约定，可以申请仲裁，因为老板的理由也不成立，缺乏证据支持。

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2019-11-14 12:02

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