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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司去年底招聘了一位人事经理，六个月试用期，刚过两个月就诊断出鼻淋巴瘤，现在治病在家休养，已经进入医疗期，还时不时让我帮他在系统请假，他也很少跟集团领导沟通，请假也说的不清不楚，此种情况后续如何处理？另外，是按劳动法规定，给他按当地社会最低工资80%开工资后，应得工资无法抵扣五险一金个人部分，那我可以给他降低缴费基数么，可以不给他交公积金么？

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咖喱酱 2019-11-05 19:00

人事经理刚入职两个月就得了淋巴肿瘤，现在医疗期，如何处理？

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回答（1）

儒思小秘

看下相关法规，非工伤医疗期有规定的，社保只要劳动合同没有中止或者解除都要交，公司出的部分公司出，他自己出的部分他肯定要出，公司补偿金个人部分不够扣除，他自己肯定要补交，你们公司和他协商缴费问题，不然公司交了他不交之类问题都可能会出现。具体看公司领导怎么定。

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2019-11-05 19:03

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