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我们公司是一家运营多年的线下银行承兑汇票交易咨询第三方平台,积累了大量客户和良好的品牌知名度!随着互联网时代的到来,各行业都在进行互联网转型,我们这一行业也不例外。2014年10月新成立了一家网络科技公司,专职负责线上第三方平台的研发和运维(包括平台的设计、体验、策划、推广、运营、维护、客服等)!打造这个平台的目的:建立中国最专业的第三方汇票交易咨询平台,旨在帮助中小企业实现"更低、更快、更安全"的汇票贴现或质押融资。平台的功能有:具备持续、安全、稳定的汇票交易信息搜索、发布和在线交流系统,每天有大量用户通过平台进行汇票交易信息沟通和合作洽谈,平台以最实用的系统提供最丰富的汇票交易信息资源,让买卖双方在线上查看汇票交易信息,在线上互动咨询,达成初步意向后则可在线下完成交易,一句话就是让汇票交易更简单!我们有最好的汇票交易专家,最懂汇票交易的平台构架师,最优秀的平台研发团队,最优秀的人力资源管理专家和财务管理专家,拥有大量的线下客户群体;但是我们缺少优秀的资深SEO和平台运营负责人(负责平台全局的策划、推广、运营、客服,将线下客户快速引入线上,并引导线下客户习惯使用线上服务)!开业以来,我们调研了中国绝大多数的网络招聘资源,本地的现场招聘,还有一些其他的渠道,发现优秀的资深SEO和平台运营负责人非常难招,要么公司认为应聘者综合素质不行,要么就是应聘者综合素质够了却在薪酬上漫天要价(备注:汇票行业线上平台竞争者少,懂行业的互联网人才很少见,这类行业人才需要培养),有的人在不了解行业和公司的情况下还说:互联网就是一个烧钱行业,你们公司没有资源、没有技术、没有竞争力、没有这、没有那、不看好你们的模式、前景不好,这不是一个好项目,不值得来投入,没有兴趣。该怎么做?

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2019-11-01 18:40

招募网络平台运营负责人和SEO为什么就这么难?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    拆分!运营负责人只负责买卖双方的入驻策划推广及运营和客服工作,由于是作第三方,所以不需要要求太高,只要能玩转电商平台的都可以,其他的可以慢慢培养的

    0
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    2019-11-01 18:43