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餐饮服务行业人员难招和难留成为普遍现象，年龄、学历、能力、形象都不是问题但依旧难觅？症结是出在工资低？福利差？青春饭？职业歧视？管理严格？制度框框？上班时间长？

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球球 2019-10-29 14:00

永久的招聘

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回答（1）

儒思小秘

1、服务行业人员流动是最大的，因为服务企业本身就是干不长。2、与中职学校签署长期校企合作协议，每年提供实习生实习同时从事少量工作，即节省成本又减少正式员工的工作量。3、适当建立企业文化，通过文化培育员工的忠诚度，为自身的发展壮大建立团队。

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2019-10-29 14:03

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