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老板要求今年的培训工作要做出彩,特别是企业文化、团队凝聚力的培训,要多样化有效果,但是公司几乎没有制度、人员等方面的基础支撑(以前几乎没有像样的培训),而且公司各部门人员配备比较紧,平时工作基本上紧紧张张一天过去,空余时间并不多,这种情况下怎样着手去做呢?

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yoyoyoyo

 

2019-10-21 15:40

老板要求今年的培训工作要做出彩,特别是企业文化、团队凝...

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    像员工生日会、班前会、班后会,周例会、月例会,其实都是是可以进行企业文化的宣贯,建议先从简单的团队活动开始,再慢慢的跟专业的拓展公司做一些户外的拓展。

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    2019-10-21 15:43