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应聘人员一开始就问工资多少,转正要达到多少,该如何回答?

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甄嬛9346

 

2019-10-15 09:48

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回答(1)

  • 我和他有个约定

    										

    在回答这些问题之前,我们必须要知道公司给薪的底线和最高上限,但是只告诉应聘者给薪范围的下限及中间值,这样一方面可以替公司筛选掉对薪资有过高预期的应聘者,一方面又保留了谈判空间,遇到经验丰富或者条件极佳的应聘者时,还可以有往上调整的弹性空间。

    1
    回复

    2019-10-15 14:20