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在东莞的劳动密集型企业中,应该如何更有效地开展员工关系管理工作?

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花花草草

 

2019-10-03 08:00

东莞劳动密集型企业如何做好员工关系管理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、作好沟通管理:设立意见箱、建议箱等,保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度;2、创建良好的企业文化:建设积极有效、健康向上的企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象。3、提供相应的服务与支持:在条件允许的情况下,为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活;当然劳动关系、员工的日常管理(纪律、绩效管理)等也要加强。

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    2019-10-03 08:02