在一家民营企业工作将近4年了，在这里完成了结婚生子的人生大问题，现在孩子刚4个多月就上班了，来这公司时公司属于初创，人事工作是我一手抓起来的，后来外地开分公司也去开荒，工作的很辛苦，曾经连续一个月无休息，工作到晚上九十点，后来由于内部人际问题，调回本市，继续人事工作，汇报层一直是公司总经理，现生完孩子返岗回来公司架构调整，给我上面安排了个经理，1、不适应，2、此经理在公司年头比我还久远属于工作能推则推混着的那种，3、在公司发展个人感觉遇到瓶颈，基本学不到东西，没有比我更专业的人事方面的人员，基本被掏空的感觉，4、单位效益一直不好，想卖没卖出去，个人工资已无上升空间，新上任的经理比我工资还低1000，一直在犹豫要不要离职另谋高就，顾虑就是孩子还小，这时候离职不知道是否草帅，也怕跳坑里，因为现在的环境很安逸，工资也还能接受，不知道是否该接受挑战还是选择继续坚守-儒思hr人力资源网