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首页 > 问答 > 员工关系管理

工伤员工转签合同，不同意咋办？

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小猪美腰叛 2019-09-18 12:20

员工黄某2012年在A劳务公司受伤，评定为工伤4级，只能在家休养，公司每月一直在按工伤管理要求为其支付相应费用；现在A劳务公司因运营问题，面临倒闭。为了解决黄某的工资的支付渠道问题，A劳务公司决定让其去B劳务公司，且B劳务公司愿意按A公司的待遇标准与其签订劳动合同，但黄某本人不同意。针对这种情况，如果黄某不愿意跟B劳务公司签订劳动合同，怕到了B公司就没有管他工伤问题啦。问题：A公司真的倒闭了，对黄某的工伤怎么处理？是A劳务公司给予一次性补偿就完事了吗？还有其他解决渠道吗？B公司接收真如黄某所担心的吗？

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回答（1）

儒思小秘

工伤职工所在企业破产，在清算时应(优先)支付劳动者的工资﹑工伤待遇等。破产企业应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一至四级的伤残津贴还是由社保基金支付至办理退休前，基本养老待遇低于最低于当地最低工资的部分由社保基金补足。z职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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2019-09-18 12:23

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