会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

是否可以通过变更劳动合同的期限而延长劳动关系的期限?

分享到

 

收藏
梦想还是要有的

 

2019-09-13 10:20

公司为避免与员工签订无固定期限劳动合同,当员工劳动合同到期时,通过变更劳动合同期限,在原来的基础上延长合同的期限;劳动合同的变更是否可以变更合同的期限?这样做是否合法呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    变更劳动合同是可以的,但是是否合法是要看是否建立的双方平等协商并就达成一致的能容是可以合法变更的,但变更内容叶树要书面确认下来。但是不建议打这样的擦遍球。一旦员工意识到自身利益受损而反悔的话企业会很被动。记住《劳动法》的立法初衷视为保护劳动者利益的。

    0
    回复

    2019-09-13 10:24