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首页 > 问答 > 薪酬管理

加薪问题

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lucywawa 2019-09-06 16:20

我从一毕业就在现在这家公司,从事人事岗位工作两年多,从刚开始到现在工作范围越来越广.中途提过两次加薪,总部领导各种理由驳回,从十一放完长假回来,有好几个人加薪了,现在连一个公司前台的工资都比我人事专员高,就算没有功劳也有苦劳,我想问是不是我在公司的价值完全没有了,我要不要考虑离开(等职级的工资中,我是最低的)？

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回答（1）

儒思小秘

一、给出领导不得不给涨薪资的理由。二、关于涨工资很多人都有给同样的心里，来公司两年多了，凭什么某某的工资比我高。凭什么某某工资涨了我没有等等。马屁好就能涨工资，我想说领导不是傻子，他想让产生业绩给他，应该知道什么样的价位，如果没有的话，那么请好好反思自己。三、是做人事的，平时工作是怎么汇报的，每周汇报一次，或每月汇报一次，怎么汇报的，口头说说还是有理有据有报表，有总结，有分析，有汇总，有调查报告等等。四、给领导沟通目前工作中存在问题及状态。

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2019-09-06 16:23

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