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如何高效的招聘人才?

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花花草草

 

2019-09-06 09:00

刚进来公司3个多月,该公司是属于电子商务类型公司,电子商务部只有20-30个人,跳槽率极高,3个月也走了很多人,我来到公司3个月招了15个人,老板还是批评我招的人不够速度,老板也从来不愿意留人,他认为跳槽率高在电商行业很正常,公司没有社保并且是单休。美工和运营是我心头的痛哇,想请教下各位,公司主要是以招聘网站为招聘手段,目前只有58同城和前程无忧,老板不愿意再加其他平台了,其他免费招聘网站也有去发布简历以及加入一些qq群和论坛发布招聘信息,在投递率极其低的情况下,如何更快以及多点途径招到适合公司的人才?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    找同行换简历。但是说实话,公司这个态度,是离职率居高不下的一个原因,建议老板改善企业环境吧。

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    2019-09-06 09:03