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单位有权根据工作需要对乙方进行工作岗位(职位)的调整调整吗?

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小猪美腰叛

 

2019-08-17 09:20

本人新进一家公司,其劳动合同里明确规定了这一条:公司权根据工作需要对乙方进行工作岗位(职位)的调整。请问,如果签字后,此条款是否成立,如未经与员工协商等相关手续,是否存在违规?另,公司在适用期要求员工缴纳一定数额的押金,待转正后还给员工,此做法是否合规,员工如何在此环节争取自身利益,又如何为企业解决此项顾虑?(个人认为,收取押金的目的在于对新入职员工的不信任,如出差需借大额差旅费,携带公司贵重物品外出等等),请问该怎么办?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、调岗需要协商。2、押金属于违法。

    0
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    2019-08-17 09:23