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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工上班总迟到怎么解决?

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花花草草 2019-08-07 19:20

刚进入了一家新公司，公司于2015年成立。上班时间早九晚六，很多老员工上班总是迟到，九点钟上班，九点十分左右到公司，吃个早饭什么的。九点半到十点开始上班。晚上会工作到六点半以后下班（并不是认真的工作，就是玩玩手机。也不排除一些员工在认真的加班。）老板十点多来公司，作为一个老板，会认为他到的时候员工都在认真的上班，他下班的时候，员工还在很认真的加班。作为一个HR，要怎么解决这个问题？

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回答（4）

四平HR姐

不要只看表面现象，要以结果为导向！你以为老板心里不清楚这些事情吗？其实老板心里跟明镜似的！

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2019-08-12 16:35

丁饭饭

这个现象可以让老板知道，给出解决方案，建立考勤制度，让老板、各部门主管知道，甚至可以签字，新入职员工入职让其学习，比如每月超过三次迟到，就罚款每次20元，罚款交由财务，积累了一些就作为下午茶福利，让员工知道来源，久而久之那些迟到的就不会迟到了，一个是面子原因，如果再没效果就加大罚款力度。

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2019-08-12 16:29

丁饭饭

这个现象可以让老板知道，给出解决方案，建立考勤制度，让老板、各部门主管知道，甚至可以签字，新入职员工入职让其学习，比如每月超过三次迟到，就罚款每次20元，罚款交由财务，积累了一些就作为下午茶福利，让员工知道来源，久而久之那些迟到的就不会迟到了，一个是面子原因，如果再没效果就加大罚款力度。

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2019-08-12 16:28

儒思小秘

建议，单位强调下班就关灯关风扇关电源，如果确实工作原因要加班的，加班经过领导审批可以允许。

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2019-08-07 19:22

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