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首页 > 问答 > 培训与开发

关于培训服务协议的签订

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球球 2019-06-29 12:00

1.一年内有多次外出定向培训，我签订培训服务协议是否可以按一年累计的签，因为每次签很麻烦，累计一年签的话，培训服务期限起始日期怎么算？签订日期是否可以是年底累计培训费用的时候签订？2.如果我合同里规定了培训服务期譬如6年，合同期间我就填一个培训记录表，累计培训次数时间地点费用，签字，这样是否有约束力？

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回答（1）

儒思小秘

1、培训协议建议是在参与培训之间进行签订，可一次签订也可多次签订，这些需要在相关管理制度中进行明确规定；2、培训服务期限一般是按投入培训的费用来确定的，各家企业不同，可自行确定，一般是三至五年服务期。3、培训记录表和财务报销台帐登记都是公司内部管理记录，不知道你所指的约束力是什么？如果出现服务期间人员提前离职，按期退还培训费用即可，只是你们公司内部需要明确培训费用的范围包含哪些，以及培训金额对应多长时间的服务期。4、员工培训投入是一种提升企业竞争力的管理手段，也是一种员工福利，见过有些单位，在协议中添加对于提前离职人员进行索赔的条款，实际操作是无法律效应的。

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2019-06-29 12:01

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