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首页 > 问答 > 招聘与配置

怎样考核应聘者的英语能力

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萌小主 2019-06-26 16:40

HR，特别是英语水平不好的HR如何考核应聘者的英语能力？如有些岗位要求英语听说能力好，能够流利的与外国客户沟通交流的。

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回答（2）

李凤芝

HR假如必需要测试候选人的英文能力，而HR本身的英文能力又有限的时候，一定要事先设定好几个通用的题目，即招聘任何职位都能用的上的。然后找外国朋友，或者发音好的同事帮忙录音，HR暗里就要苦练这几个题目的发音。另外，设计开放式的英文题目让候选人尽量多说话。笔试的英文测试要根据岗位的不同进行设计，英译汉或者汉译英都可以，但是要和岗位的专业挂钩，好比招聘质量工程师岗位就可以选择部门的程序文件，质量手册里面的内容等让其翻译。

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2019-06-26 17:24

儒思小秘

有的单位的做法是请相关岗位的外籍管理人员做考官。你们公司如果做不到，只能HR努力了

1

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2019-06-26 16:41

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