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首页 > 问答 > 员工关系管理

上班时间员工玩手机怎么办？

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yoyoyoyo 2019-06-23 10:40

我们这是一个小型鞋厂，员工一百来号人，员工一般都是本地人。管理遇到很大的麻烦，比如上班时间总有些员工玩手机，用手机看电视、聊微信、聊QQ啥的，耽误生产部说，还不服管。每次抓住就罚钱吧，他不在乎，罚多了，他就辞职，要不干脆自离。公司本来就缺人，每一个离职的员工对公司来说都是一笔损失，辞退不好，罚款行不通，留下影响也不好，真不知怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

一、立即召开部门主管级以上人员会议，研究决定相关管理制度和办法，并由行政人事部门颁发制度文件且在全厂公示、宣导。二、在制定的制度里明确此情况的严重性，危害性，并加重罚金额和处罚力度，以行政人事、车间部门联合组织人员专门成立质检巡查小组，对此不良行为来一次全面整顿，一经当场发现，予以上交至车间主管保存至下班时再退回给工人，同时开具罚款单。三、与此同时，为了防止工人自离，招聘部门加大招聘力度，以防缺人影响工作和生产。

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2019-06-23 10:43

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