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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司辞退员工

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小猪美腰叛 2019-06-21 17:00

我想问下大家A员工在一家私人企业上班有1年又7个月。公司没给办社医保也没和任何员工签订合同。公司当天通知A员工第二天不用去上班了，就是立即开除A员工，没有任何的通知，协商等等问：这公司需要给A员工补偿金吗？补偿金要多少？（但是这公司又认定A员工工作能力不是他们要的）如果A员工去申请仲裁会胜诉吗？具体需要带什么资料？

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回答（1）

儒思小秘

员工需要携带的资料是能够证明于企业存在事实劳动关系的证据，比如有员工签字的企业文件原件，工作证，工资条等等。如果申请仲裁，员工可以主张违法辞退的2N的赔偿，和不签订合同的双倍赔偿，因为不签合同的赔偿有一年的申诉时效，所需要尽快去申请仲裁。

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2019-06-21 17:02

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