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当应聘者回复在职状态,hr下面应该问那些问题?

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黄蓉9513

 

2019-06-08 10:31

1.应聘者在职状态 2.公司目前是在招聘本岗位 3.下面不知道怎么去更好的沟通,怎么去提出一些问题?

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回答(4)

  • 职场小北

    										

    合适的可以先加微信,约定入职时间。如果在招聘期间找到合适的人员,则告诉该应聘者,已招到人了。祝你早日找到合适的工作。不能一直等,应聘者中途会变卦的。不然到了入职时间,他又不来了。这就难堪了

    1
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    2019-06-10 17:57

    • 像风一样的女人

      放鸽子的现象多的是。

      0
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  • 黄蓉9513

    										

    好的,谢谢

    0
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    2019-06-09 13:54

    • 夏薇

      不客气

      0
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  • 夏薇

    										

    遇到心仪的候选人,目前在职的话,更要直截了当!不要拖泥带水,早日把候选人挖到篮里。

    1
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    2019-06-09 10:20

  • 像风一样的女人

    										

    HR如果觉得应聘者是你要的人选,直接坦白的问:“被公司录用后什么时候能把原单位的离职手续办好,最快什么时候可以上岗”。HR千万不要拐弯抹角,该说的话不说,让应聘者有所顾虑。

    2
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    2019-06-09 09:51