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新进人员的工资发放问题?

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lucywawa

 

2019-06-03 09:00

3月15日新进一员工,月底按当月实际出勤天数计算工资,计算方法:月工资/30*上班天数(周六周日不上班无工资),员工无异议。4月份,员工满勤并加班1天,但该员工于最后一天下班前提交了辞职报告,公司规定:试用期和辞职当月不享受周六周日假期工资,即满勤仍旧要扣除周六周日工资,问,该员工的4月份工资如何计算?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    法定每天最长八小时,每周最长四十小时工作时长,每周保证至少一天休息,如果劳动合同签订为双休,则周六日属于法定带薪假期,无论是否试用期,均应该享有假日工资。

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    2019-06-03 09:03

    • 职场小北

      假日都享受工资,是属于劳动法第几条

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