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如何提高电话邀约率？

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meimamo 2019-05-28 14:20

我们公司是财务公司，属于中介服务类型的，类似于会计事务所。在智联上打电话过去给面试者，一听到财务公司的就说找到工了，我们经常没时间介绍我们公司的业务。电话邀约的成功率很低。如何自报家门让面试者能接受或者能听下去？

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回答（1）

儒思小秘

1、在电话邀约的时候要展示公司的实力和人员的素质，给面试者留下一个好的第一印象很重要。2、网上下载简历有两种，一种是大浪淘沙，看到可行的就一个个下载，然后一个个打电话过去邀约；另一种是有人投了贵公司简历，打电话过去确认并且约好下一步面试。在保障有足够数量的同时，有人自投了简历，贵公司也需要在所投简历中进行一定的筛选，找到足够匹配公司人才要求的进行电话邀约；针对没有自投这块，在设置筛选条件的时候就要重点把握，因此必须进行有效行业字眼设置之后再进行筛选，提高可行性。

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2019-05-28 14:22

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