热门搜索

团建小游戏

绩效管理办法

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 培训与开发

服装类销售人员的培训怎么做？

分享到

收藏

小猪美腰叛 2019-05-27 11:00

我们是一家服装设计、制作、销售、服务为一体的小型服装企业，成立时间不长，最近公司要招一批销售人员，服装类销售人员的培训怎么做？

添加回答

回答（3）

咖喱酱

服装类销售人员的培训其实和其他销售人员培训没什么区别，基本大同小异，在网上下载相关资料既可参考。

0

回复

2019-05-27 14:42

阿道夫

服装类销售人员做好销售必须要了解服装的消费需求！服装消费需求分为生理和心理需求两大方面。生理需求也称本能需求或天然需求，是人自身发展过程中，为了维持生命、保持人体的生理平衡而形成的需求。如穿衣服是为了保暖或保护身体。而心理需求是为了提高，物质和精神生活水平而产生的高级需求，因此销售人员需要了解客户的真正需求，针对需求做出相对应的政策。最后不可忽略的就是销售话语技巧及相关技能怎么运用到客户关系中去，从而促成交易的培训技能。

0

回复

2019-05-27 14:26

儒思小秘

1.基础的入职培训是必须有的，就是公司理念，组织结构，薪资福利，公休请假等内容，让员工了解岗位职责。2.销售方面的培训，比如服装的定位，针对的顾客群，一般公司的促销形式，每天上报的信息，然后由有经验的销售人员，介绍一个如何寻找顾客，谈判的技巧，合同的签署等技能。3.培训的效果：入职培训就用考核就行了，销售培训，看出单，具体设计考核指标。

1

回复

2019-05-27 11:03

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换