热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

社保、雇主责任险、意外险分别保障什么

分享到

收藏

小萱子 2019-04-27 16:20

我们公司现在准备在社保外给员工另外意外险或者雇主险，因为公司的新入职员工要三个月后才能买社保，想规避一些风险，社保和雇主险、意外险都能保障哪些内容？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

社会保险法出台对于社保的保障内容我想您应该有途径去了解清楚的雇主责任险属于责任保险范畴，是财产险的子类别之一。意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。意外险其实是对社保特别是工伤风险的规避而被不少单位采纳的，很多企业都有这种考虑，贵司3个月以内的新员工可以考虑意外险，意外险保障员工申报工伤保险前就职期间的风险。意外险的险种及保障内容基本上是涵盖工伤险保障内容。

1

回复

2019-04-27 16:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换