热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

关于合同泄露应该如何处理？

分享到

收藏

叶飞冲天 2019-04-27 12:00

半个月之前，与两个保安签订劳动合同，当时由于合同未盖章，没有及时给他们，当天盖完章之后，就去南门保安室给他们，当时他们俩都在北门值班，不在南门，由于南门离北门距离较远，我就让当时在保安室的另一个人转交给他们。昨天其中一人过来大吵大闹，说有人把合同拿到低保审核部门，举报他有收入，他现在拿不到低保了，说我们人力资源部泄露员工信息，说今天必须要拿到两份合同，我们当时为了安抚他，把保存在单位的那份合同给他了，后来我打电话给那个帮忙转交的保安，他承认是他一直把那个人的合同扣押着没给他，昨天拿去举报的，我让他把合同交出来，他说别人问他合同的事他都说不知道，现在要是拿出来的话会出事的，让我们就当是丢了，不怎么愿意交出来，后来跟他说你偷偷交过来，我们不会告诉其他人的，他才勉强答应近期交过来。应该该怎么处理比较好？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1、作为HR合同的保密意识应该加强。2、重新考虑员工留岗问题

0

回复

2019-04-27 12:03

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换