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上海市哺乳假规定

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加速器 2019-04-23 10:20

《上海市女职工劳动保护办法》第十六条：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。请问：这六个半月哺乳假是指全天休息吗？如何界定“困难”？需要哪些证明材料？

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回答（1）

儒思小秘

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、并是不全天休息，一天两次，每次30分钟，两次可以合并使用，往返公司途中算是劳动时间。2、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。3、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。4、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

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2019-04-23 10:21

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