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首页 > 问答 > 员工关系管理

业余活动员工受伤该谁承担责任

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叶飞冲天 2019-04-22 19:00

我是一酒店的HR，酒店为了丰富员工的业余生活，开展有羽毛球队，球队的经费酒店出，队员自愿参加，酒店每周有时间点的组织员工练习羽毛球。在最近一次酒店组织的联谊赛活动中，一名员工在参赛过程中眼睛被打伤了，住了一个星期的医院，请问该员工的医药费，误工费该由谁承担？

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回答（1）

儒思小秘

可以申请认定工伤。各项相关费用说明：（一）关于医药费：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（二）关于住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（三）关于误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

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2019-04-22 19:01

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