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人员招聘与留人

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同行天涯

 

2019-04-21 13:00

我公司是一家保安服务公司,目前公司有2000多人,服务单位240多家。保安行业人员补充困难,地位低,没有得到人们的认可。学校没有对口专业,招聘渠道有限。我们应该如何留住人?应该开拓哪些渠道招人?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    2、加强培训,让员工有晋升的机会或可能。3、多搞一些少花钱的文娱活动,丰富员工的业余生活。4、要适当提高员工的薪酬待遇,否则是留不住的,这是基础。5、企业要加强自身文化的建设,让新员工能进的来、稳的住。6、作为人力资源的管理部门也应该加强招聘渠道、招聘方式等级的提升,这是应尽的责任。

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    2019-04-21 13:01