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首页 > 问答 > 薪酬管理

咨询：请问2015年国庆放假7天，无加班，放假7天有工资吗？

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梦想还是要有的 2019-04-01 18:40

咨询：我公司有一位员工2015.10.16离职，公司财务给这位员工计薪时，把国庆节放假7天，只算离职员工前三天工资，后四天不计薪。后来，离职员工问财务为什么少算四天工资。结果，财务说那四天是双休，按21.75计算不计薪的。这位离职员工认为不合理。既然公司放假7天，这7天就要算全勤。前提是这7天没有加班。现在离职员工纠结的是前三天计薪是带薪，这个劳动法有规定。而四天没有加班，也不能算加班工资。在网上百度了全是讲国庆节加班工资如何计算。请问各位，国庆节放假7天，是否算7天的工资，依据是什么？

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回答（1）

儒思小秘

请认真理解劳社部发[2008]3号文件。国庆头三天是要计薪的。双休从来都是不计薪的。如果没有加班的话，正常计薪日就是前三天法定假日+正常出勤日吧！

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2019-04-01 18:42

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