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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘效果与绩效关联

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meimamo 2019-03-24 13:40

我在一家外资公司负责招聘工作，由于负责全国的范围，只能做到只管把人招到了就好，很多时候候选人入职不久就出现离职状况，又或者是候选人入职后在1年内的工作状态不如理想，是否可以把招聘效果与绩效进行关联，从而改善招聘效果，甚至如何在招聘过程中进行调整？

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回答（2）

杨贵妃5976

这个可以比较简单，如果单纯地想要八招聘效果与绩效进行管理的话，您可以在绩效指标库中加入招聘效果昨晚绩效考核的指标，这样就可以把招聘效果进行关联。

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2019-03-25 17:34

儒思小秘

入职不久就离职和入职后一年离职的原因是不尽相同的。还有“工作状态不甚理想”的原因也可能是多方面的。所以想了解是基于什么考虑把招聘效果和绩效进行关联呢？另外，把招聘效果和绩效关联起来除了要考核用人部门之外，更多考核的是HR部门。

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2019-03-24 13:43

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